员工不得主动申请延长试用期。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，不设立试用期，该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同仅限于完成一定的工作任务或者劳动合同期限不足三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，不设立试用期，该期限为劳动合同期限。
邵阳劳动工伤律师事务所(www.tieqiaolawyer.com/laodonggongshang)提供邵阳市劳动工伤24小时在线免费咨询
J&T资本观察 | 注册制2.0时代的IPO股东核查要求
2025/4/15 512顾金龙：面对股权回购，创始人应当知道的谈判要点
2025/4/13 601不满补偿金额律师助力起诉，镇政府已多次提出协商沟通
2025/4/13 583春节期间法定加班计算加班费的依据是什么
2025/4/13 548新《北京市物业管理条例》亮点——业主篇（下）
2025/4/13 586关于当事人协商解决后如何追究侵权人行政法律责任的批复
2025/4/13 531最高法院：关于婚姻案件诉讼程序、共同财产等48个实务问答（收藏）
2025/4/13 5562023劳动合同范本免费,劳动合同书样本
2025/4/13 553国内养老信托的主要法律模式解析
2025/4/13 538最高院、最高人民检察院关于办理利用互联网等复制...
2025/4/13 546信•条——非法采矿罪与非罪的重构
2025/4/13 582我国首部个人破产法规在深圳施行！首家个人破产事务
2025/4/13 560【新政解读】云南新一轮征收开始！2023年玉溪政府批复，玉溪市这些地方要征地
2025/4/13 555门店合同到期租客不搬怎么办？
2025/4/13 515