下班出车祸多久算工伤

　　用人单位应当为劳动者购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。那么下班出车祸多久算工伤？工伤是不以时间作为标准确定的，而是看事故的主要责任一方在于谁。接下来就由法律快车小编为大家整理这个问题的详细解答，让我们带着问题一起看下去吧。

　　一、下班出车祸多久算工伤

　　《工伤保险条例》第十四条第６项规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

　　二、什么是工伤保险

　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

　　三、发生交通事故时如何申请工伤认定

　　交通事故可以认定工伤的有以下条件：

　　１、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。

　　２、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关材料中责任划分职工属于无责任或次要责任方。

　　３、交通事故伤害，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。如果上下班发生单车事故，也应该认定为交通事故。

　　如果职工在交通事故中符合上述条件，所在单位应当在事故发生３０天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，员工或其直系家属、工会组织可以在事故发生之日一年内向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　以上便是小编为大家整理关于下班出车祸多久算工伤的详细解答，从以上内容可知只要劳动者在上班途中遭遇车祸，自己不是负主要责任的一方，就算工伤的，而是以出车祸时间的长短进行认定。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。